Crédit d’impôt Services à la Personne : la Fédésap alerte sur les dangers d’un recentrage de l’avantage fiscal sur la garde d’enfants et l’accompagnement des personnes âgées à domicile

Dans son interview sur RTL, le 10 juin, la ministre des Comptes publics, Amélie de Montchalin, a exclu les services de garde d’enfants et l’accompagnement des personnes âgées du recentrage du crédit d’impôt pour l’emploi à domicile, qu’elle considère comme « utiles » et « efficaces ». Interrogée sur le périmètre restant (26 activités de Services à la Personne…

Care Management : révolutionner la prise en charge des aînés

Révolutionner la prise en charge des aînés grâce au Care Management : un levier stratégique pour prévenir des milliers d’hospitalisations évitables et fluidifier le retour à domicile Alors que le système de santé français subit une pression sans précédent, la Fédésap a souhaité mettre en lumière l’impact déterminant du Care Management dans la prévention des…

Réformer le crédit d’impôt sur les Services à la Personne : une fausse bonne idée aux lourdes conséquences sociales

Alors que le Gouvernement cherche à économiser 40 milliards d’euros dans le budget de l’État et les comptes de la Sécurité Sociale en 2026, les Services à la Personne ne doivent pas faire les frais d’une réforme aux effets dévastateurs, si Bercy va au bout des ajustements qu’il envisage. Auditionnée le 28 mai dernier par…

Instruction budgétaire 2025 : un gel inacceptable de 241 millions d’euros au détriment des personnes âgées et personnes en situation de handicap

Alors que le gouvernement a présenté les grands axes de la future instruction budgétaire 2025, les associations, fédérations et unions du secteur médico-social alertent sur une décision politique et budgétaire aussi incompréhensible qu’inacceptable : la mise en réserve prudentielle de 241 millions d’euros appliquée aux crédits destinés aux structures pour personnes âgées et personnes en…

Services d’aide à domicile : « Les anomalies épinglées par la DGCCRF ne sauraient masquer l’indigence du financement »

En réaction à une enquête de la DGCCRF pointant du doigt des anomalies dans les pratiques de certains services d’aide à domicile, la Fédésap condamne sans ambiguïté toute fraude caractérisée, pratiques commerciales trompeuses comme surfacturations. Sans minimiser les manquements relevés, elle souligne que ces contrôles ont concerné une part ciblée et minoritaire du secteur et…

Représentativité dans la filière du domicile : La Fédésap vous décrypte les dynamiques « patronales »

Le Haut Conseil du Dialogue Social a communiqué le 8 avril les premiers chiffres de la représentativité patronale dans les branches professionnelles. ATTENTION : ces chiffres ne sont pas encore définitifs. Il faut attendre la publication des arrêtés ministériels prévue en fin d’année. Les chiffres peuvent évoluer. DANS LA BRANCHE DES ENTREPRISES DE SAP :…

Tarif national plancher APA-PCH 2025 : la Fédésap appelle à l’application de la loi en Haute-Garonne et dans les Bouches-du-Rhône

La Fédésap s’inquiète publiquement de la décision des Conseils Départementaux de la Haute-Garonne et des Bouches-du-Rhône de ne pas appliquer le tarif national APA-PCH 2025, pourtant prévu par la loi. Ce tarif de prise en charge, fixé à 24,58 € de l’heure au 1er janvier 2025, a été revalorisé conformément à l’article D.314-130-1 du Code…

Petite Enfance : un décret précipité, des impacts sous-estimés

Publié ce 2 avril 2025, le décret modifie les règles pour les crèches et micro-crèches, et sa mise en œuvre rapide soulève de réelles inquiétudes : – De nouvelles exigences de qualification pour les micro-crèches, difficiles à atteindre d’ici septembre 2026, sans dispositifs d’accompagnement pour les professionnels en poste titulaires du CAP AEPE, alors que…

PRÉVOYANCE : Un accord historique et structurant pour la branche des SAP et des crèches privées menacé par la FESP et le Synerpa Domicile pour de basses considérations… d’égo !

Comment préparer l’avenir des entreprises en négligeant celui des salariés ?   Les partenaires sociaux de la branche ont conclu un accord instaurant un régime de prévoyance couvrant l’invalidité et le décès des salariés. Ce dispositif structure la protection sociale du secteur en garantissant une couverture commune et homogène, répondant ainsi aux besoins de sécurisation…