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Bienvenue dans l’espace médias de la Fédésap.

Nous mettrons sur cette page, les articles de presse, podcasts ou vidéos concernant notre fédération.

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Veuillez contacter Diana Mazelin – Responsable Communication à dmazelin@fedesap.org ou au 01 75 43 77 20.

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Nos communiqués de presse

Paris, le 22 novembre 2021 Alors que le Parlement poursuit la discussion du projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2022, la Fédésap, 1ère fédération des entreprises de Services à la Personne et d’aide à domicile, plaide pour fixer le tarif plancher national pour la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), à 24,96 euros de l’heure pour les services prestataires non tarifés, au lieu de 22 euros. Selon Amir Reza-Tofighi, Président de la Fédésap, « il s’agit d’une mesure d’équité envers les finances des départements et d’éviter que l’État ne profite d’un effet d’aubaine lié
Paris, le 4 novembre 2021 Aide à domicile : la Fédésap demande la fin des tarifs encadrés en 2022 pour financer la revalorisation salariale Afin de permettre la revalorisation des salaires des aides à domicile du secteur privé et leur alignement sur le niveau des salaires du secteur associatif, qui ont augmenté de 13 à 15% depuis l’entrée en vigueur, le 1er octobre dernier, de l’avenant 43 à la convention collective de la branche de l’aide à domicile (BAD), il est indispensable que l’État autorise, à partir du 1er janvier 2022, les entreprises à s’affranchir des règles de l’encadrement
Paris, le 22 octobre 2021 Les Fédérations du secteur privé des Services à la Personne aux côtés des partenaires sociaux pour une revalorisation des salaires Depuis de nombreuses années, chacun s’accorde sur la nécessaire amélioration de la reconnaissance des métiers essentiels de l’aide à domicile qui passe notamment par une revalorisation salariale. Ces niveaux ne décollant pas significativement de celui du Smic du fait de l’équilibre financier très contraint des services d’aide et d’accompagnement à domicile (85% du coût d’une prestation correspond à de la masse salariale). Le tout dans un contexte de tensions RH important et d’annonce de

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