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Nous savons que le recrutement et la formation sont les priorités numéro UNE de notre secteur. Dans cette perspective, la DRIEETS Île-de-France lance une grande enquête sur les besoins en emplois de notre secteur sur la région Île-de-France en concertation avec la Fédésap. L’objectif est simple : quantifier vos besoins en recrutement et de formation pour 2022 afin de préparer un programme d’accompagnement du secteur. Méthodologie : nous vous invitons à répondre département par département pour avoir une cartographie départementale des besoins en emplois. Ex : un réseau ayant plusieurs structures en Île-de-France est invité à répondre pour ses structures département par
Face au variant Omicron et ses impacts sanitaires et socio-économiques, il a été décidé de mettre en place de nouvelles doctrines d’isolement et de quarantaine. Vous trouverez ainsi un résumé des mesures applicables actuellement en fonction du statut de votre salarié.   Règles pour les personnes avec schéma vaccinal complet (rappel inclus) A. Personnes positives au covid a. Règles générales Isolement du salarié positif au covid pendant 7 jours après le début des signes ou après la date du test positif ; Effectuer un test le 5ème jour. SI le test est négatif : Levée possible de l’isolement au bout
La Fédésap a alerté l’ensemble des Départements de l’augmentation très forte des coûts d’exploitation auxquels les SAAD non habilités à l’aide sociale ou tarifés et particulièrement ceux du secteur privé sont confrontés. Cette augmentation des coûts est si aiguë qu’elle menace la pérennité de nombreux SAAD et la capacité d’accompagnement de nos concitoyens bénéficiaires de l’APA et de la PCH. L’enjeu est ni plus ni moins que la survie d’entreprises de maintien à domicile et par conséquent la préservation, dans sa configuration actuelle, de l’infrastructure de prise en charge des personnes âgées en perte d’autonomie et personnes en situation
Paris, le 30 décembre 2021 Alors que l’avenant à la convention collective des salariés du particulier employeur et de l’emploi à domicile sera applicable à l’ensemble des particuliers employeurs et leurs salariés à partir du 1er janvier, la Fédésap demande au Gouvernement d’être vigilant à un potentiel nivellement par le bas de l’aide et de l’accompagnement à domicile des personnes en situation de handicap. Afin d’assurer une même qualité de prestation qu’à travers le recours à un service prestataire d’aide à domicile, l’attribution de la PCH en « Emploi direct » doit être conditionnée au fait que le salarié dispose d’un
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