La Fédésap se mobilise pour mieux faire connaitre le Crédit d’impôt famille et diffuse une nouvelle infographie qui met en valeur les atouts de ce dispositif pour la garde d’enfants à domicile.
Le crédit d’impôt famille est une mesure d’incitation fiscale en direction des employeurs pour des dépenses permettant à leurs salariés, parents de jeunes enfants, de mieux concilier vie professionnelle, vie familiale et vie personnelle.
Le crédit d’impôt famille permet à une entreprise de défiscaliser jusqu’à 500 000 € par an. Il s’applique, au taux de 25 %, sur les dépenses de l’employeur finançant des prestations de garde d’enfants à domicile, ainsi que d’accompagnement d’enfants dans leurs déplacements (trajets du domicile vers l’école, activités périscolaires, etc.).
- 60 % des salariés estiment que leur employeur ne fait pas assez pour faciliter leur vie de parent[1]
- Pour 97 % des salariés[2], mieux équilibrer les temps de vie permet d’améliorer la qualité de vie et la santé au travail, le climat social ou l’engagement personnel
Prioriser la conciliation travail et vie personnelle fidélise les salariés, renforce l’attractivité et l’image de l’entreprise, réduit le turnover et l’absentéisme, développe l’engagement et la motivation des salariés.
Les avantages pour l’employeur :
- Un atout pour le recrutement et la fidélisation de jeunes talents, diminution de l’absentéisme, sentiment de reconnaissance de la part des salariés aidés, et accroissement de leur engagement
- Un crédit d’impôt avantageux qui permet des dépenses évitées que l’entreprise peut consacrer à des investissements
- Une marque employeur attractive en tant qu’entreprise socialement responsable
- Un atout supplémentaire pour remplir l’objectif d’égalité professionnelle homme-femme, les bénéficiaires du dispositif étant le plus souvent des salariées
Les avantages pour les salariés :
- Allège la charge mentale et améliorer le bien-être au travail
- Favorise le maintien des parents dans l’emploi
- Encourage le recours à des modes de garde employant des professionnels formés aux spécificités du développement de l’enfant (respect du rythme, accompagnement personnalisé…)
- Permet l’accès à un accueil de qualité à un coût raisonnable, pour les parents qui ont des revenus limités, et ainsi leur éviter le recours à un congé parental ou un temps partiel subi, ainsi qu’à du travail non-déclaré
Pour en savoir plus, consultez la note de présentation CIFAM de la Fédésap : Note CIFAM Services à la Personne
Téléchargez l’infographie : Infographie Garde d’enfants à domicile
[1] : Source Observatoire des temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE)
[2] : Source Observatoire des temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE)