La Fédésap confie à Sylvana Baratiny (Kangourou Kids) une mission stratégique sur un enjeu essentiel : renforcer l’attractivité des métiers de la Petite Enfance. Reportant au Conseil d’Administration de la Fédésap, elle aura pour rôle de : – Valoriser les métiers de la garde d’enfants à domicile et des micro-crèches à travers des actions de…
Publié ce 2 avril 2025, le décret modifie les règles pour les crèches et micro-crèches, et sa mise en œuvre rapide soulève de réelles inquiétudes : – De nouvelles exigences de qualification pour les micro-crèches, difficiles à atteindre d’ici septembre 2026, sans dispositifs d’accompagnement pour les professionnels en poste titulaires du CAP AEPE, alors que…
À l’occasion de la Semaine Nationale de la Petite Enfance 2025, la Fédésap met en lumière le métier de garde d’enfants à domicile dans une nouvelle vidéo. Découvrez le témoignage de Muriel Charpentier, garde d’enfants à domicile au sein du réseau Family Plus, adhérent Fédésap. Muriel partage avec nous les raisons qui l’ont menée vers…
La Fédésap salue cette nomination et espère que ce Haut-Commissariat jouera un rôle clé pour renforcer l’accompagnement des familles et des professionnels de la Petite Enfance. Nos attentes et nos priorités vis-à-vis de ce Haut-Commissariat : – Revaloriser les métiers de la Petite Enfance : reconnaissance et évolution des professionnels, notamment via la revalorisation du…
La Fédésap, représentée par son Président Frank Nataf et son Vice-Président Jean François Le Gall, a échangé ce mardi 18 février avec le cabinet de la ministre Catherine Vautrin pour porter ses propositions en faveur de la Petite Enfance : – Micro-crèches : la reconnaissance de nouveaux titres de rang 1 et la revalorisation du…
Le CIFAM est un dispositif encore trop méconnu qui permet aux structures de soutenir leurs collaborateurs en matière de garde d’enfants et d’accompagnement des salariés aidants, tout en bénéficiant d’un avantage fiscal attractif. Pourtant, ce dispositif reste largement sous-exploité : seules 16 000 structures l’ont utilisé. La Fédésap encourage donc les structures à s’emparer de…
La Fédésap exprime son inquiétude quant à l’avenir du secteur de la Petite Enfance et se mobilise pour les familles et les professionnels. Dans un contexte de pénurie de professionnels et de stagnation des créations de places, il est demandé aux crèches et micro-crèches, privées comme publiques, de faire toujours mieux et plus avec moins.…
La Fédésap se mobilise pour mieux faire connaitre le Crédit d’impôt famille et diffuse une nouvelle infographie qui met en valeur les atouts de ce dispositif pour la garde d’enfants à domicile. Le crédit d’impôt famille est une mesure d’incitation fiscale en direction des employeurs pour des dépenses permettant à leurs salariés, parents de jeunes…
Alors que les travaux ministériels portant sur la mise en œuvre du bonus attractivité visant à soutenir la revalorisation des salaires des professionnels de la Petite enfance, voté le 3 avril dernier par le conseil d’administration la Cnaf, sont en cours, les principales Fédérations de la petite enfance alertent sur la désorganisation totale du secteur…
La Fédésap est fière d’être partenaire de la 11ème édition des Trophées « Girafes Awards », qui récompensent les projets pédagogiques des professionnels de la petite enfance, avec un trophée dédié à la garde d’enfants à domicile. Les Girafes Awards, trophées régionaux et nationaux, mettent en valeur chaque année les installations et initiatives les plus innovantes…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle)…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur…
Depuis 2019, SAP Services accompagne les structures du secteur de maintien à domicile au travers de programmes de formation adaptés aux besoins des encadrants/dirigeants.
Tous nos consultants sont des professionnels experts qui exercent au quotidien, possédants ainsi une connaissance fine du secteur des SAP, des exigences et de ses acteurs.
Après un premier temps d’échange sur vos besoins et attentes, SAP Services vous proposera un plan d’action d’accompagnement, à savoir une formation adaptée à vos exigences et besoins en conformité notamment pour les SAAD.
Ce qui distingue l’offre de formation globale chez SAP Services, de toutes autres formations existantes sur le marché, c’est sa capacité à construire une culture commune en donnant du sens à son action. Au-delà de favoriser une ou plusieurs qualifications aux salariés du secteur, SAP Services met tout en oeuvre pour augmenter leurs valeurs sur le marché du travail. Plus particulièrement dédiée à l’apprentissage, notre plus-value se caractérise par des apports pédagogiques transmissifs (c’est l’intervenant qui dit et montre le savoir, le construit et le structure) et actifs (rendre l’apprenti acteur de son propre apprentissage, afin qu’il construise ses compétences dans des situations réelles ou proches de la réalité).
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Notre expertise s’articule sur 2 types de prestations :
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) et des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur.
SAP Services déploie la formation via l’apprentissage !
Plus que jamais, le développement véritable de l’apprenti, n’existe que si les enseignements se traduisent par des apprentissages concrets, à savoir par l’acquisition des connaissances, la capacité de raisonnement, l’enseignement des savoir-faire et des valeurs utiles.
Pour traduire ces exigences l’OFA SAP Services s’inscrit dans une démarche pédagogique favorisant la transmission aux apprentis des valeurs suivantes :
Le secteur des Entreprises de Service À la Personne est un secteur créateur d’emploi.
C’est pourquoi, SAP Services propose la formation du Bachelor Manager Opérationnel en Service À la Personne accompagnée d’un dispositif en apprentissage.
Au regard de l’ouverture du programme courant de l’année 2022, les indicateurs ci-dessous ne sont pas encore connus à ce jour, donc non applicables.
Toutefois, les indicateurs communiqués seront les suivants :
