La Fédésap prend acte des dernières évolutions concernant le Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG), tant sur le volet « structure » que sur le volet « emploi direct » issues notamment de l’article 86 de la loi n° 2022-1616 du 23 décembre 2022 et des décrets d’application du 30 mai 2025. Si…
Dans son interview sur RTL, le 10 juin, la ministre des Comptes publics, Amélie de Montchalin, a exclu les services de garde d’enfants et l’accompagnement des personnes âgées du recentrage du crédit d’impôt pour l’emploi à domicile, qu’elle considère comme « utiles » et « efficaces ». Interrogée sur le périmètre restant (26 activités de Services à la Personne…
Révolutionner la prise en charge des aînés grâce au Care Management : un levier stratégique pour prévenir des milliers d’hospitalisations évitables et fluidifier le retour à domicile Alors que le système de santé français subit une pression sans précédent, la Fédésap a souhaité mettre en lumière l’impact déterminant du Care Management dans la prévention des…
En Haute-Garonne, le tarif horaire pour l’aide à domicile dans le cadre de l’APA et de la PCH reste bloqué à 23,50 € — en dessous du seuil national légal de 24,58 €. ❌ C’est illégal. ❌ C’est injuste. ❌ C’est un coup dur pour les bénéficiaires et les services autonomie. Après de nombreuses alertes, la Fédésap a…
Alors que le Gouvernement cherche à économiser 40 milliards d’euros dans le budget de l’État et les comptes de la Sécurité Sociale en 2026, les Services à la Personne ne doivent pas faire les frais d’une réforme aux effets dévastateurs, si Bercy va au bout des ajustements qu’il envisage. Auditionnée le 28 mai dernier par…
Alors que le gouvernement a présenté les grands axes de la future instruction budgétaire 2025, les associations, fédérations et unions du secteur médico-social alertent sur une décision politique et budgétaire aussi incompréhensible qu’inacceptable : la mise en réserve prudentielle de 241 millions d’euros appliquée aux crédits destinés aux structures pour personnes âgées et personnes en…
En réaction à une enquête de la DGCCRF pointant du doigt des anomalies dans les pratiques de certains services d’aide à domicile, la Fédésap condamne sans ambiguïté toute fraude caractérisée, pratiques commerciales trompeuses comme surfacturations. Sans minimiser les manquements relevés, elle souligne que ces contrôles ont concerné une part ciblée et minoritaire du secteur et…
Le Haut Conseil du Dialogue Social a communiqué le 8 avril les premiers chiffres de la représentativité patronale dans les branches professionnelles. ATTENTION : ces chiffres ne sont pas encore définitifs. Il faut attendre la publication des arrêtés ministériels prévue en fin d’année. Les chiffres peuvent évoluer. DANS LA BRANCHE DES ENTREPRISES DE SAP :…
La Fédésap s’inquiète publiquement de la décision des Conseils Départementaux de la Haute-Garonne et des Bouches-du-Rhône de ne pas appliquer le tarif national APA-PCH 2025, pourtant prévu par la loi. Ce tarif de prise en charge, fixé à 24,58 € de l’heure au 1er janvier 2025, a été revalorisé conformément à l’article D.314-130-1 du Code…
Publié ce 2 avril 2025, le décret modifie les règles pour les crèches et micro-crèches, et sa mise en œuvre rapide soulève de réelles inquiétudes : – De nouvelles exigences de qualification pour les micro-crèches, difficiles à atteindre d’ici septembre 2026, sans dispositifs d’accompagnement pour les professionnels en poste titulaires du CAP AEPE, alors que…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle)…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur…
Depuis 2019, SAP Services accompagne les structures du secteur de maintien à domicile au travers de programmes de formation adaptés aux besoins des encadrants/dirigeants.
Tous nos consultants sont des professionnels experts qui exercent au quotidien, possédants ainsi une connaissance fine du secteur des SAP, des exigences et de ses acteurs.
Après un premier temps d’échange sur vos besoins et attentes, SAP Services vous proposera un plan d’action d’accompagnement, à savoir une formation adaptée à vos exigences et besoins en conformité notamment pour les SAAD.
Ce qui distingue l’offre de formation globale chez SAP Services, de toutes autres formations existantes sur le marché, c’est sa capacité à construire une culture commune en donnant du sens à son action. Au-delà de favoriser une ou plusieurs qualifications aux salariés du secteur, SAP Services met tout en oeuvre pour augmenter leurs valeurs sur le marché du travail. Plus particulièrement dédiée à l’apprentissage, notre plus-value se caractérise par des apports pédagogiques transmissifs (c’est l’intervenant qui dit et montre le savoir, le construit et le structure) et actifs (rendre l’apprenti acteur de son propre apprentissage, afin qu’il construise ses compétences dans des situations réelles ou proches de la réalité).
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Notre expertise s’articule sur 2 types de prestations :
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) et des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur.
SAP Services déploie la formation via l’apprentissage !
Plus que jamais, le développement véritable de l’apprenti, n’existe que si les enseignements se traduisent par des apprentissages concrets, à savoir par l’acquisition des connaissances, la capacité de raisonnement, l’enseignement des savoir-faire et des valeurs utiles.
Pour traduire ces exigences l’OFA SAP Services s’inscrit dans une démarche pédagogique favorisant la transmission aux apprentis des valeurs suivantes :
Le secteur des Entreprises de Service À la Personne est un secteur créateur d’emploi.
C’est pourquoi, SAP Services propose la formation du Bachelor Manager Opérationnel en Service À la Personne accompagnée d’un dispositif en apprentissage.
Au regard de l’ouverture du programme courant de l’année 2022, les indicateurs ci-dessous ne sont pas encore connus à ce jour, donc non applicables.
Toutefois, les indicateurs communiqués seront les suivants :
