Les Services à la Personne : une offre encore mal identifiée mais répondant parfaitement aux besoins des familles Lancée dans le cadre de l’Observatoire National du Domicile de la Fédésap avec le soutien de la Direction Générale des Entreprises (DGE), cette étude s’intéresse à un public trop peu écouté, de par sa diversité et la nature…
En ne prenant pas en compte la revalorisation du SMIC, ce projet d’arrêté apparaît en totale inadéquation avec la réalité économique des SAAD (1) et le défi de l’attractivité des métiers du Domicile. L’arrêté en cours de publication fixant à 1,42% l’augmentation maximum des tarifs des SAAD pour l’année 2019 matérialise une fois de plus la…
Nouveau CAP AEPE [1] : la Fédésap alerte le ministère de l’Education nationale sur les contraintes de mise en œuvre de ce dispositif de formation dans le cadre de la politique d’alternance des entreprises de garde d’enfant à domicile. Une évolution du titre CAP AEPE louable mais fortement pénalisante pour l’alternance dans la branche des SAP [2]……
Après plus d’un an de négociations avec le Gouvernement, la Fédésap se réjouit de la prise en compte des spécificités du secteur de l’aide et l’accompagnement à domicile Depuis mai 2017 et l’annonce faite de la suppression du CICE et du CITS, la Fédésap avait identifié les impacts négatifs sur l’emploi de cette mesure dans…
Alors que le Président de la République a fait de l’autonomie une priorité du quinquennat et que le Plan « Ma santé 2022 », présenté cette semaine, est construit autour de communautés professionnelles territoriales de santé, dont aura besoin des professionnels de l’aide à domicile, les deux principales fédérations du secteur(*), la Fédésap et UNA, appellent…
Un nouveau site, plus interactif au service de ses adhérents Au menu de cet outil collaboratif, une nouvelle ergonomie centrée sur la gestion des contenus et l’accès à l’information pour une meilleure expérience utilisateur. Vous retrouverez ainsi toute l’actualité du secteur, des adhérents et de nos partenaires, l’agenda des évènements de la Fédésap proches de chez…
Une évolution du titre CAP AEPE louable mais fortement pénalisante pour l’alternance dans la branche des SAP[1]…la Fédésap demande des assouplissements Depuis 2008, la branche des entreprises de SAP est la première pourvoyeuse de CAP Petite Enfance au sein de l’OPCA, AGEFOS-PME. 99% de ces actions de formation se déroulent en alternance via des contrats…
Un large consensus de tous les acteurs sur la nécessité d’agir…rapidement En présentant sa feuille de route lors des Premières Rencontres Départementales organisées par la CNSA le 30 mai 2018, en présence d’une majorité de représentants de Conseils départementaux, d’ARS [1] et de fédérations du secteur, la ministre en charge des Solidarités et de la Santé,…
Le 31 mai dernier, la Fédésap et la plateforme CAP 92 ont signé une convention dont l’objectif est d’améliorer l’accompagnement des entreprises de services à la personne et de maintien à domicile et de renforcer la complémentarité des offres de services sur le territoire des Hauts de Seine. Dans le respect des missions de chacune des…
De l’urgence de passer de politiques territoriales de l’autonomie à une politique nationale du « bien vieillir à domicile » Dans le cadre des travaux publics menés sur le financement des SAAD [1]et des réflexions engagées sur la création d’un éventuel 5éme Risque ou d’une seconde journée de solidarité en faveur des personnes âgées et handicapées, la Fédésap…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle)…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur…
Depuis 2019, SAP Services accompagne les structures du secteur de maintien à domicile au travers de programmes de formation adaptés aux besoins des encadrants/dirigeants.
Tous nos consultants sont des professionnels experts qui exercent au quotidien, possédants ainsi une connaissance fine du secteur des SAP, des exigences et de ses acteurs.
Après un premier temps d’échange sur vos besoins et attentes, SAP Services vous proposera un plan d’action d’accompagnement, à savoir une formation adaptée à vos exigences et besoins en conformité notamment pour les SAAD.
Ce qui distingue l’offre de formation globale chez SAP Services, de toutes autres formations existantes sur le marché, c’est sa capacité à construire une culture commune en donnant du sens à son action. Au-delà de favoriser une ou plusieurs qualifications aux salariés du secteur, SAP Services met tout en oeuvre pour augmenter leurs valeurs sur le marché du travail. Plus particulièrement dédiée à l’apprentissage, notre plus-value se caractérise par des apports pédagogiques transmissifs (c’est l’intervenant qui dit et montre le savoir, le construit et le structure) et actifs (rendre l’apprenti acteur de son propre apprentissage, afin qu’il construise ses compétences dans des situations réelles ou proches de la réalité).
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Notre expertise s’articule sur 2 types de prestations :
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) et des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur.
SAP Services déploie la formation via l’apprentissage !
Plus que jamais, le développement véritable de l’apprenti, n’existe que si les enseignements se traduisent par des apprentissages concrets, à savoir par l’acquisition des connaissances, la capacité de raisonnement, l’enseignement des savoir-faire et des valeurs utiles.
Pour traduire ces exigences l’OFA SAP Services s’inscrit dans une démarche pédagogique favorisant la transmission aux apprentis des valeurs suivantes :
Le secteur des Entreprises de Service À la Personne est un secteur créateur d’emploi.
C’est pourquoi, SAP Services propose la formation du Bachelor Manager Opérationnel en Service À la Personne accompagnée d’un dispositif en apprentissage.
Au regard de l’ouverture du programme courant de l’année 2022, les indicateurs ci-dessous ne sont pas encore connus à ce jour, donc non applicables.
Toutefois, les indicateurs communiqués seront les suivants :
