À 4 jours de l’expiration de la Commission d’enquête sur toutes les crèches, la Fédésap, la FESP, la FFEC et le REMi, organisations qui représentent les entreprises de crèches et de micro-crèches, appellent à une véritable loi de programmation pour la Petite Enfance afin de répondre aux besoins des familles, des structures et des professionnels. Les entreprises de crèches et de micro-crèches appellent à un rapport exprimant les préoccupations de tous les groupes politiques. Le 27 mai 2024 à 17h00, les 30 députés membres de la commission d’enquête sur le modèle économique des crèches de tous statuts choisiront d’archiver

Si la Fédésap salue la mise en place de certaines mesures techniques portées par un nombre grandissant de parlementaires convaincus de la nécessité de faire, la proposition de loi (PPL) Bien Vieillir, définitivement adoptée hier, reste très éloignée de l’enjeu essentiel du secteur : garantir des engagements budgétaires encadrés dans une loi de programmation pluriannuelle pour répondre au sous-financement chronique du secteur. Par ailleurs, et alors qu’aucune des nouvelles mesures de financement n’ont été évaluées (tarif national plancher, CPOM Dotation qualité…), la PPL exhume une vieille fausse bonne idée en permettant l’expérimentation de la dotation globale ou forfaitaire, sans consensus

La DARES et l’INSEE viennent de publier une étude sur les salaires des Services à la Personne en 2019, qui établit que le taux horaire moyen d’un salarié employé par un particulier employeur est de 14,30 euros bruts contre 11,80 euros pour un salarié d’un organisme de Services à la Personne. « Faux ! » s’insurge la Fédésap, 1ère fédération nationale des entreprises de Services à la Personne, pour laquelle « il faut élargir la focale si l’on veut comparer les rémunérations des intervenants à domicile ». Pour expliquer cet écart, la DARES et l’INSEE avancent notamment que «