Cette année, nous vous donnons rendez-vous en présentiel, du 5 avril au 11 octobre 2022, sur près de 30 villes. En quoi consiste le Grand Tour de la Fédésap ? Echanger ! Nous vous proposons de passer quelques heures ensemble, afin d’aborder différentes thématiques comme l’actualité juridique du secteur, la formation professionnelle, les propositions de…
« 1 jeune, 1 solution » un dispositif ambitieux de soutien aux jeunes désireux de s’insérer professionnellement et durablement sur le marché de l’emploi Afin d’offrir une solution aux jeunes ayant des difficultés à s’insérer professionnellement, le gouvernement a lancé, à l’été 2020, le plan « 1 jeune, 1 solution ». Ce dispositif mobilise un ensemble de leviers :…
Suite à la création d’un comité de filière « petite enfance », présidé par Monsieur Adrien Taquet, Secrétaire d’État en charge de l’enfance et des familles, le Premier Ministre a saisi le Conseil Économique Social et Environnemental (CESE). Ce dernier a souhaité faire contribuer l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. L’occasion pour la Fédésap…
Suite à l’avenant 43 de la CCN BAD, un mois après l’instauration d’un tarif national socle APA et PCH à 22€ et dans un contexte de tensions RH inédit pour le secteur, la Fédésap, en partenariat avec l’IUT d’Alençon – Carrières Sociales, a souhaité évaluer l’impact de ces mesures sur les Services d’Aide et d’Accompagnement à…
En partenariat avec la DRIEETS Ile-de-France, la Fédésap mène sur le département de Paris, une étude d’opportunité portant sur la création d’un Groupement d’Employeurs par l’Insertion et la Qualification (GEIQ) dans les Services à la Personne (SAP) pour les entreprises.Un GEIQ, c’est quoi ? Il s’agit d’une structure qui permet aux entreprises de mutualiser le recrutement et…
Recrutement, insertion, formation, fidélisation et montée en compétences des professionnels du Domicile : notre priorité numéro UNE pour 2022. Depuis 2017, la Fédésap a souhaité développer une offre de service dédiée à la professionnalisation des dirigeants et managers du secteur en partenariat avec de grandes écoles et des spécialistes du secteur : Kedge Business School (KBS),…
Dans la perspective de la transformation des SAAD en « service autonomie » à domicile initiée par l’article 44 du PLFSS 2022 et afin de faciliter le virage numérique, l’Agence du Numérique en Santé (ANS) a fait parvenir le 18 janvier dernier une présentation du numéro FINESS. Le numéro FINESS est un numéro d’identification unique constitué de…
Nous savons que le recrutement et la formation sont les priorités numéro UNE de notre secteur. Dans cette perspective, la DRIEETS Île-de-France lance une grande enquête sur les besoins en emplois de notre secteur sur la région Île-de-France en concertation avec la Fédésap. L’objectif est simple : quantifier vos besoins en recrutement et de formation pour…
La Fédésap a alerté l’ensemble des Départements de l’augmentation très forte des coûts d’exploitation auxquels les SAAD non habilités à l’aide sociale ou tarifés et particulièrement ceux du secteur privé sont confrontés. Cette augmentation des coûts est si aiguë qu’elle menace la pérennité de nombreux SAAD et la capacité d’accompagnement de nos concitoyens bénéficiaires de…
Paris, le 30 décembre 2021 Alors que l’avenant à la convention collective des salariés du particulier employeur et de l’emploi à domicile sera applicable à l’ensemble des particuliers employeurs et leurs salariés à partir du 1er janvier, la Fédésap demande au Gouvernement d’être vigilant à un potentiel nivellement par le bas de l’aide et de…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle)…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur…
Depuis 2019, SAP Services accompagne les structures du secteur de maintien à domicile au travers de programmes de formation adaptés aux besoins des encadrants/dirigeants.
Tous nos consultants sont des professionnels experts qui exercent au quotidien, possédants ainsi une connaissance fine du secteur des SAP, des exigences et de ses acteurs.
Après un premier temps d’échange sur vos besoins et attentes, SAP Services vous proposera un plan d’action d’accompagnement, à savoir une formation adaptée à vos exigences et besoins en conformité notamment pour les SAAD.
Ce qui distingue l’offre de formation globale chez SAP Services, de toutes autres formations existantes sur le marché, c’est sa capacité à construire une culture commune en donnant du sens à son action. Au-delà de favoriser une ou plusieurs qualifications aux salariés du secteur, SAP Services met tout en oeuvre pour augmenter leurs valeurs sur le marché du travail. Plus particulièrement dédiée à l’apprentissage, notre plus-value se caractérise par des apports pédagogiques transmissifs (c’est l’intervenant qui dit et montre le savoir, le construit et le structure) et actifs (rendre l’apprenti acteur de son propre apprentissage, afin qu’il construise ses compétences dans des situations réelles ou proches de la réalité).
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Notre expertise s’articule sur 2 types de prestations :
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) et des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur.
SAP Services déploie la formation via l’apprentissage !
Plus que jamais, le développement véritable de l’apprenti, n’existe que si les enseignements se traduisent par des apprentissages concrets, à savoir par l’acquisition des connaissances, la capacité de raisonnement, l’enseignement des savoir-faire et des valeurs utiles.
Pour traduire ces exigences l’OFA SAP Services s’inscrit dans une démarche pédagogique favorisant la transmission aux apprentis des valeurs suivantes :
Le secteur des Entreprises de Service À la Personne est un secteur créateur d’emploi.
C’est pourquoi, SAP Services propose la formation du Bachelor Manager Opérationnel en Service À la Personne accompagnée d’un dispositif en apprentissage.
Au regard de l’ouverture du programme courant de l’année 2022, les indicateurs ci-dessous ne sont pas encore connus à ce jour, donc non applicables.
Toutefois, les indicateurs communiqués seront les suivants :
