Lors de sa rencontre au Sénat le 17 mai dernier avec le Groupe UC, la Fédésap a évoqué plusieurs propositions concernant l’évolution du statut des aidants Permettre la mobilisation du CET et dons de RTT ou autres dispositifs avec les deux congés en complément de l’allocation de solidarité au-delà d’une durée de 21 jours ; Soutenir la proposition de…
Les minima conventionnels des salariés de la branche des entreprises de Services à la Personne bientôt revalorisés Un avenant n°3 du 06 Avril 2018 de révision des minima conventionnels de la Convention collective nationale des entreprises de services à la personne (IDCC 3127) a été signé. La Fédésap, par courrier en date du 17…
Le 15 mai 2018 à Lyon, 11 lauréat(e)s ont été récompensé(e)s à l’occasion de la cérémonie des Trophées des Services à la Personne. Organisés par le SAPRA (*), en partenariat avec la Fédésap, les 6èmeTrophées des Services à la Personne ont eu lieu à Caluire le 15 mai dernier et ont rassemblé près de 600…
De l’urgence de passer de politiques territoriales de l’autonomie à une politique nationale du « bien vieillir à domicile » Dans le cadre des travaux publics menés sur le financement des SAAD [1]et des réflexions engagées sur la création d’un éventuel 5éme Risque ou d’une seconde journée de solidarité en faveur des personnes âgées et handicapées, la Fédésap…
Le 1er mars 2018, les partenaires sociaux ont signé un avenant de révision de la Convention collective nationale des entreprises de services à la personne qui supprime l’article 2 « Prise en compte de l’ancienneté des salariés dans l’entreprise » de l’annexe II « Positionnement des emplois-repères-Salaires » de la Partie V « Classifications »…
Une reconnaissance pleine et entière de la certification de service par le ministère de la Santé et des Solidarités… C’est une pièce en quatre actes qui se conclura en mai prochain par un épilogue positif pour les SAAD, les personnes accompagnées et le secteur du Domicile. Il aura fallu pratiquement un an aux services de…
Dans le secteur, le CICE avait pourtant répondu à ses objectifs initiaux : sécurisation de l’activité, croissance, emplois de proximité Représentant plus de 50% du secteur, les entreprises d’aide à domicile accompagnent annuellement près d’un million de personnes âgées et handicapées dans un contexte de fortes contraintes : recrutements, augmentation exponentielle des besoins, financements publics de plus…
Une reconnaissance d’équivalence entre l’évaluation externe et la certification en mai 2018 ? La Fédésap entendue partiellement par la DGCS (1)… Suite à l’interpellation de la DGCS par la Fédésap afin que le Ministre de la Santé prenne un arrêté de prorogation des délais de transmission des rapports d’évaluations externes, une information relative à la…
À défaut de pilote, la Fédésap attend de la cohérence quant à la politique du « bien vieillir à Domicile » Grèves dans les EHPAD[1], absence de ministre en charge de la question, augmentation du nombre des personnes âgées, dépenses d’action sociale des départements en fortes hausses, on ne peut pas dire que la politique de « l’adaptation…
La Fédésap désigne l’ANM-Conso comme organisme de médiation à la consommation pour ses adhérents Pour rappel, tout consommateur a le droit de recourir gratuitement à un médiateur de la consommation en vue de la résolution amiable d’un litige portant sur l’exécution d’un contrat de vente ou de fourniture de services par un professionnel. Le champ est…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle)…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur…
Depuis 2019, SAP Services accompagne les structures du secteur de maintien à domicile au travers de programmes de formation adaptés aux besoins des encadrants/dirigeants.
Tous nos consultants sont des professionnels experts qui exercent au quotidien, possédants ainsi une connaissance fine du secteur des SAP, des exigences et de ses acteurs.
Après un premier temps d’échange sur vos besoins et attentes, SAP Services vous proposera un plan d’action d’accompagnement, à savoir une formation adaptée à vos exigences et besoins en conformité notamment pour les SAAD.
Ce qui distingue l’offre de formation globale chez SAP Services, de toutes autres formations existantes sur le marché, c’est sa capacité à construire une culture commune en donnant du sens à son action. Au-delà de favoriser une ou plusieurs qualifications aux salariés du secteur, SAP Services met tout en oeuvre pour augmenter leurs valeurs sur le marché du travail. Plus particulièrement dédiée à l’apprentissage, notre plus-value se caractérise par des apports pédagogiques transmissifs (c’est l’intervenant qui dit et montre le savoir, le construit et le structure) et actifs (rendre l’apprenti acteur de son propre apprentissage, afin qu’il construise ses compétences dans des situations réelles ou proches de la réalité).
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Notre expertise s’articule sur 2 types de prestations :
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) et des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur.
SAP Services déploie la formation via l’apprentissage !
Plus que jamais, le développement véritable de l’apprenti, n’existe que si les enseignements se traduisent par des apprentissages concrets, à savoir par l’acquisition des connaissances, la capacité de raisonnement, l’enseignement des savoir-faire et des valeurs utiles.
Pour traduire ces exigences l’OFA SAP Services s’inscrit dans une démarche pédagogique favorisant la transmission aux apprentis des valeurs suivantes :
Le secteur des Entreprises de Service À la Personne est un secteur créateur d’emploi.
C’est pourquoi, SAP Services propose la formation du Bachelor Manager Opérationnel en Service À la Personne accompagnée d’un dispositif en apprentissage.
Au regard de l’ouverture du programme courant de l’année 2022, les indicateurs ci-dessous ne sont pas encore connus à ce jour, donc non applicables.
Toutefois, les indicateurs communiqués seront les suivants :
