Chaque entreprise possède des besoins spécifiques liés à ses enjeux stratégiques, la conjoncture de son secteur d’activité, son historique ou encore sa culture interne. SAP Compétences propose ainsi des formations sur mesure conçues au plus près de vos attentes et besoins. UNE FORMATION SPÉCIALEMENT ADAPTÉE À VOS BESOINS Les formations sur-mesure sont conçues telles de…
Une nouvelle collection consacrée aux spécificités du secteur des Services à la Personne et de l’aide et de l’accompagnement à Domicile Près de quatre ans après le premier ouvrage dédié à la Convention Collective (CCN) des entreprises de Services à la Personne qui avait connu un très gros succès, la Fédésap revisite cet outil pratique…
Les activités du secteur des services à la personne connaissent une croissance continue, en lien avec les évolutions sociodémographiques et technologiques. Pour identifier les besoins en emploi, compétences et formation du secteur, un contrat d’étude prospective a été mise en œuvre à la demande de la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle du…
Cette semaine nous serons en « Alerte Canicule » dans toute la France , les températures vont être au plus haut et pendant plusieurs jours. Nous vous proposons quelques sites et quelques articles à consulter pour vous aider dans la bonne gestion de cette période délicate, notamment pour les personnes âgées et les enfants, mais aussi pour…
Hier en direct du Toboggan à Décines, 11 lauréat(e)s ont été récompensé(e)s à l’occasion de la cérémonie des Trophées des Services à la Personne. En présence du Parrain 2019, Micheal Jones, cette soirée riche en émotions a réuni plus de 650 personnes. Après plusieurs mois d’épreuves écrites et pratiques, les meilleurs ont été récompensés dans…
Suite à la mobilisation du secteur en réaction à la publication de la circulaire du 11avril 2019 relative aux SAP, les réponses apportées étant insuffisantes, afin de sauvegarder les intérêts des entreprises et de l’ensemble de leurs clients, la Fédésap vient de former un recours gracieux auprès du ministre de l’Économie et de la Secrétaire d’État au…
Les plages d’indisponibilité, spécificité de la branche des entreprises de SAP, est une mention obligatoire du contrat de travail et un outil qui permet au salarié de concilier vie privée / vie professionnelle et de retrouver son autonomie sur des espaces temps définis en accord avec l’employeur. Comment cela fonctionne-t-il en pratique ? Jurisap, le service…
Face à la décision arbitraire, unilatérale et sans aucune habilitation législative de l’administration de modifier la réglementation du secteur SAP, la Fédésap demande à la DGE et à la DGFIP de revoir très vite leur copie, sous peine d’une action juridique plus musclée. Suite à la publication d’une circulaire[1] de l’administration le 11 avril dernier…
Le CNCPH « regrette que ce décret n’ait absolument aucun effet correctif sur les dysfonctionnements du secteur de l’aide à domicile ». La Fédésap abonde mais souligne des points discriminatoires pour les SAAD et réclame une plus grande universalité de la Réforme. A l’occasion de la présentation de la stratégie « Grand Âge et Autonomie »,…
Alors que le Président de la République, par la voix du Premier ministre, s’est engagé à ne pas toucher les Services à la Personne, la circulaire du 11 avril 2019 apparaît comme un « cheval de Troie » pouvant remettre en cause la fiscalité du secteur au détriment de nos concitoyens et des entreprises. Une…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle)…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur…
Depuis 2019, SAP Services accompagne les structures du secteur de maintien à domicile au travers de programmes de formation adaptés aux besoins des encadrants/dirigeants.
Tous nos consultants sont des professionnels experts qui exercent au quotidien, possédants ainsi une connaissance fine du secteur des SAP, des exigences et de ses acteurs.
Après un premier temps d’échange sur vos besoins et attentes, SAP Services vous proposera un plan d’action d’accompagnement, à savoir une formation adaptée à vos exigences et besoins en conformité notamment pour les SAAD.
Ce qui distingue l’offre de formation globale chez SAP Services, de toutes autres formations existantes sur le marché, c’est sa capacité à construire une culture commune en donnant du sens à son action. Au-delà de favoriser une ou plusieurs qualifications aux salariés du secteur, SAP Services met tout en oeuvre pour augmenter leurs valeurs sur le marché du travail. Plus particulièrement dédiée à l’apprentissage, notre plus-value se caractérise par des apports pédagogiques transmissifs (c’est l’intervenant qui dit et montre le savoir, le construit et le structure) et actifs (rendre l’apprenti acteur de son propre apprentissage, afin qu’il construise ses compétences dans des situations réelles ou proches de la réalité).
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Notre expertise s’articule sur 2 types de prestations :
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) et des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur.
SAP Services déploie la formation via l’apprentissage !
Plus que jamais, le développement véritable de l’apprenti, n’existe que si les enseignements se traduisent par des apprentissages concrets, à savoir par l’acquisition des connaissances, la capacité de raisonnement, l’enseignement des savoir-faire et des valeurs utiles.
Pour traduire ces exigences l’OFA SAP Services s’inscrit dans une démarche pédagogique favorisant la transmission aux apprentis des valeurs suivantes :
Le secteur des Entreprises de Service À la Personne est un secteur créateur d’emploi.
C’est pourquoi, SAP Services propose la formation du Bachelor Manager Opérationnel en Service À la Personne accompagnée d’un dispositif en apprentissage.
Au regard de l’ouverture du programme courant de l’année 2022, les indicateurs ci-dessous ne sont pas encore connus à ce jour, donc non applicables.
Toutefois, les indicateurs communiqués seront les suivants :
