Actualités et ressources

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SapCompétences lance les inscriptions pour la nouvelle promo MSAS Paris Novembre 2018

SapCompétences pour la Fédésap lance la 3ème promotion du Mastère niveau 1 « Management des Structures d’Actions Sociales et de Santé » (MSAS), dédiée aux services d’aide à domicile en partenariat avec Kedge Business School. Cette formation débute à Paris en Novembre 2018. Elle répond aux nouvelles obligations de la loi d’Adaptation de la Société au Vieillissement (ASV), et permet aux dirigeants de SAAD d’obtenir une reconnaissance en tant que directeur d’un établissement médico-social. « La diversité et la qualité des cours me permettent d’avoir une approche globale et une meilleure compréhension du monde sanitaire, social et médico-social d’aujourd’hui
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La Main Tendue… vers la franchise

Fort de plus de 15 années d’expérience avec la gestion de deux structures de Services à la Personne dans des départements ruraux, Christophe Monfort, dirigeant de La Main Tendue (LMT) a décidé de s’engager dans l’aventure de la franchise. Avec quelques particularités qui font la force de son concept. Lui prendrez-vous la main ? Interview. Pouvez-vous nous présenter vos agences de SAP « La Main Tendue » ? C.M. « La Main Tendue existe depuis 2003 et compte aujourd’hui deux agences, une dans le 28 et une dans le 27. Avec 40 salariés, nous réalisons 1,2M€ de CA par an. Cependant, je tiens à préciser que
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Fédésap partenaire du salon Happy Séniors les 1, 2 et 3 juin à Epinal

La Fédésap est partenaire du salon Happy Séniors qui se tiendra les 1er, 2 et 3 juin à Epinal. A cette occasion, la Fédésap sera présente sur un stand et représentée par la société assistis, dirigée par M. Laurent Grosjean, délégué régional Grand Est de la Fédésap. Le Salon Happy Seniors se tiendra les 1er, 2 et 3 juin au Centre des Congrès d’Épinal. Première édition d’un Salon à l’échelle départementale dédié aux Seniors, a pour ambition de rassembler institutionnels, organismes, associations et professionnels du territoire pour répondre aux questions que les Vosgiens de plus de 50 ans se
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Rencontre Sénat avec le Groupe UC sur le statut des Aidants

Lors de sa rencontre au Sénat le 17 mai dernier avec le Groupe UC, la Fédésap a évoqué plusieurs propositions concernant l’évolution du statut des aidants Permettre la mobilisation du CET et dons de RTT ou autres dispositifs avec les deux congés en complément de l’allocation de solidarité au-delà d’une durée de 21 jours ; Soutenir la proposition de loi créant un dispositif de don de jours de repos non pris au bénéfice des proches aidants de personnes en perte d’autonomie ou présentant un handicap, adoptée en 1ère lecture par l’Assemblée nationale le 7 décembre 2017 ; A l’image de l’enveloppe financière alloué aux bénéficiaires de
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Revalorisation des minima conventionnels

  Les minima conventionnels des salariés de la branche des entreprises de Services à la Personne bientôt revalorisés Un avenant n°3 du 06 Avril 2018 de révision des minima conventionnels de la Convention collective nationale des entreprises de services à la personne (IDCC 3127) a été signé. La Fédésap, par courrier en date du 17 mai, vient de le notifier à l’ensemble des organisations syndicales et patronales représentatives de la branche. En l’absence d’opposition de leur part dans un délai de 15 jours à compter de la notification, la Fédésap demandera son extension auprès de la Direction Générale du
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Remise des prix du 6è Trophée des Services à la Personne à Lyon : une vraie mise en valeur des métiers des SAP

Le 15 mai 2018 à Lyon, 11 lauréat(e)s ont été récompensé(e)s à l’occasion de la cérémonie des Trophées des Services à la Personne. Organisés par le SAPRA (*), en partenariat avec la Fédésap, les 6èmeTrophées des Services à la Personne ont eu lieu à Caluire le 15 mai dernier et ont rassemblé près de 600 personnes. Ce concours inter‐organismes est ouvert à toutes les structures de services à la personne de région. Il a pour objectif de valoriser les métiers des SAP et de mettre en lumière les salariés dans 3 catégories : « Assistante de Vie », « Intendante de Maison » et
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Une égalité de traitement dans l’accompagnement des personnes âgées à domicile à géométrie….très variable

De l’urgence de passer de politiques territoriales de l’autonomie à une politique nationale du « bien vieillir à domicile » Dans le cadre des travaux publics menés sur le financement des SAAD [1]et des réflexions engagées sur la création d’un éventuel 5éme Risque ou d’une seconde journée de solidarité en faveur des personnes âgées et handicapées, la Fédésap a souhaité étudier, 18 mois après sa promulgation, les impacts de la loi d’Adaptation de la société au Veillissement du 28 décembre 2015 (ASV) sur deux de ses principaux engagements : Diminuer le « reste à charge » des personnes âgées ayant recours à un SAAD Augmenter
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Les modalités de prise en compte de l’ancienneté modifiées (avenant à la CCN)

Le 1er mars 2018, les partenaires sociaux ont signé un avenant de révision de la Convention collective nationale des entreprises de services à la personne qui supprime l’article 2 « Prise en compte de l’ancienneté des salariés dans l’entreprise » de l’annexe II « Positionnement des emplois-repères-Salaires » de la Partie V « Classifications » en ajoutant une section 3 intitulée « Prime d’ancienneté » ainsi qu’un article 7 relatif aux modalités d’application de ladite prime. En conséquence, tout salarié ayant deux ans d’ancienneté dans l’entreprise bénéficie d’une prime de 5 centimes par heure de travail effectif ou assimilée,
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Une équivalence certification de service / évaluation externe enfin actée !

Une reconnaissance pleine et entière de la certification de service par le ministère de la Santé et des Solidarités… C’est une pièce en quatre actes qui se conclura en mai prochain par un épilogue positif pour les SAAD, les personnes accompagnées et le secteur du Domicile. Il aura fallu pratiquement un an aux services de la DGCS[1] pour que ces derniers présentent au comité ad hoc, le CNOS[2], son analyse portant sur les correspondances des référentiels de certification de services[3] avec le cahier des charges de l’évaluation externe en vue de la reconnaissance officielle de ces certifications avec l’évaluation
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