La Fédésap sera représentée au sein du Conseil Supérieur de l’Economie Sociale et Solidaire en la personne de Matthieu Charnelet, dirigeant de « La Main de Jeanne », au titre de la CPME (2). Sa nomination permettra d’assurer une diversité des points de vue sur les sujets de l’Économie Sociale et Solidaire. Un arrêté du 5 mars…
Suite à la première AG constitutive de l’OPCO des Entreprises de Proximité (N°10), la Fédésap portera la voix des entreprises de Services à la Personne, au titre de la CPME, en la personne de son Président Amir Reza-Tofighi, au sein du Conseil d’Administration. Vendredi dernier se tenait la 1ère AG constitutive de l’OPCO des entreprises de proximité…
Dans le cadre de la concertation Grand Age et Autonomie qui a débuté à l’automne dernier, il existe aujourd’hui des convergences dans les propositions de la Fédésap avec celles du Haut Conseil de la Famille, de l’Enfance et de l’Age (HCFEA). Dans sa tribune libre parue dans le dernier ASH (N° 3100 du 1er mars…
L’association EAF (Entrepreneuriat au Féminin), partenaire de la CPME lance les sixièmes « Trophées de l’Entrepreneuriat Au Féminin ». La remise des prix aura lieu le 6 juin 2019, à la FFB Nationale. Lancez-vous ! Pour récompenser la diversité des talents, sept catégories de trophées ont été définies, et un trophée sera remis pour chacune des catégories…
Nous avons besoin de votre avis ! Le Diplôme d’Etat d’accompagnant éducatif et social (DEAES) a été créé en 2016. Il remplace et fusionne les diplômes d’Etat d’auxiliaire de vie sociale (DEAVS) et d’aide médico-psychologique (DEAMP). Le Ministère des solidarités et de la santé s’était alors engagé à conduire une évaluation complète du dispositif de formation,…
La Fédésap demande à la Cnsa et à la DGCS de « revoir leur copie » et attend des propositions plus innovantes et ambitieuses pour répondre à la gravité de la crise que traverse le secteur. Après plus de 18 mois de concertation et dans le cadre des travaux visant la constitution d’un nouveau modèle…
Par un arrêté d’extension du 15 février 2019 publié au Journal Officiel du 21 février 2019, l’avenant du 3 juillet 2018 relatif à la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) vient d’être étendu dans la Convention collective nationale des entreprises de services à la personne. Composée des organisations syndicales et des fédérations patronales…
Comme la Fédésap vous l’indiquait dans son flash info juridique du 15 mai 2018, les partenaires sociaux de la branche des Entreprises de Services à la Personne ont signé un avenant n° 3 du 6 avril 2018 de révision des minima conventionnels de la Convention collective nationale des Entreprises de Services à la Personne. Après…
AGEFOS PME, opérateur de compétences depuis le 1er janvier et partenaire de la Fédésap, lance la plateforme « Bouge ton avenir ». La plateforme « Bouge ton avenir » a été conçue pour accompagner utilement les jeunes vers les métiers qui recrutent comme les Services à la Personne et les aider à trouver leur voie ! Dans…
Ces clubs sont ouverts à l’ensemble des certifiés NF Service et adhérents de la Fédésap, mais également à toute structure de Services à Domicile souhaitant s’informer et échanger sur les actualités du secteur. Ces ateliers sont gratuits*, sur une journée, et vous permettent de rencontrer vos collègues, vos confrères, vos partenaires et votre équipe AFNOR…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle)…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur…
Depuis 2019, SAP Services accompagne les structures du secteur de maintien à domicile au travers de programmes de formation adaptés aux besoins des encadrants/dirigeants.
Tous nos consultants sont des professionnels experts qui exercent au quotidien, possédants ainsi une connaissance fine du secteur des SAP, des exigences et de ses acteurs.
Après un premier temps d’échange sur vos besoins et attentes, SAP Services vous proposera un plan d’action d’accompagnement, à savoir une formation adaptée à vos exigences et besoins en conformité notamment pour les SAAD.
Ce qui distingue l’offre de formation globale chez SAP Services, de toutes autres formations existantes sur le marché, c’est sa capacité à construire une culture commune en donnant du sens à son action. Au-delà de favoriser une ou plusieurs qualifications aux salariés du secteur, SAP Services met tout en oeuvre pour augmenter leurs valeurs sur le marché du travail. Plus particulièrement dédiée à l’apprentissage, notre plus-value se caractérise par des apports pédagogiques transmissifs (c’est l’intervenant qui dit et montre le savoir, le construit et le structure) et actifs (rendre l’apprenti acteur de son propre apprentissage, afin qu’il construise ses compétences dans des situations réelles ou proches de la réalité).
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Notre expertise s’articule sur 2 types de prestations :
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) et des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur.
SAP Services déploie la formation via l’apprentissage !
Plus que jamais, le développement véritable de l’apprenti, n’existe que si les enseignements se traduisent par des apprentissages concrets, à savoir par l’acquisition des connaissances, la capacité de raisonnement, l’enseignement des savoir-faire et des valeurs utiles.
Pour traduire ces exigences l’OFA SAP Services s’inscrit dans une démarche pédagogique favorisant la transmission aux apprentis des valeurs suivantes :
Le secteur des Entreprises de Service À la Personne est un secteur créateur d’emploi.
C’est pourquoi, SAP Services propose la formation du Bachelor Manager Opérationnel en Service À la Personne accompagnée d’un dispositif en apprentissage.
Au regard de l’ouverture du programme courant de l’année 2022, les indicateurs ci-dessous ne sont pas encore connus à ce jour, donc non applicables.
Toutefois, les indicateurs communiqués seront les suivants :
