La Fédésap confie à Sylvana Baratiny (Kangourou Kids) une mission stratégique sur un enjeu essentiel : renforcer l’attractivité des métiers de la Petite Enfance. Reportant au Conseil d’Administration de la Fédésap, elle aura pour rôle de : – Valoriser les métiers de la garde d’enfants à domicile et des micro-crèches à travers des actions de…
La Fédésap salue cette nomination et espère que ce Haut-Commissariat jouera un rôle clé pour renforcer l’accompagnement des familles et des professionnels de la Petite Enfance. Nos attentes et nos priorités vis-à-vis de ce Haut-Commissariat : – Revaloriser les métiers de la Petite Enfance : reconnaissance et évolution des professionnels, notamment via la revalorisation du…
La Fédésap, en partenariat avec Devapi, organisme de formation spécialisé dans le médico-social, vous propose une nouvelle initiative innovante pour valoriser le métier d’auxiliaire de vie et attirer de nouveaux talents vers les services à la personne depuis notre site Métiers du domicile. « SAP ou Pas SAP » : le premier serious game…
La Fédésap signe un nouveau partenariat avec Devapi, organisme de formation spécialisé dans le secteur médico-social. Ce partenariat vise à offrir à nos adhérents une approche innovante du recrutement et de l’intégration des salariés. Grâce aux solutions de Devapi, sélectionnez les bons talents, objectivez les compétences réelles et optimisez le coût de vos recrutements ! SAP…
La Fédésap, représentée par son Président Frank Nataf et son Vice-Président Jean François Le Gall, a échangé ce mardi 18 février avec le cabinet de la ministre Catherine Vautrin pour porter ses propositions en faveur de la Petite Enfance : – Micro-crèches : la reconnaissance de nouveaux titres de rang 1 et la revalorisation du…
Le CIFAM est un dispositif encore trop méconnu qui permet aux structures de soutenir leurs collaborateurs en matière de garde d’enfants et d’accompagnement des salariés aidants, tout en bénéficiant d’un avantage fiscal attractif. Pourtant, ce dispositif reste largement sous-exploité : seules 16 000 structures l’ont utilisé. La Fédésap encourage donc les structures à s’emparer de…
En complément de l’augmentation du montant de participation horaire de l’aide humaine à domicile à compter du 1er janvier 2025, cette circulaire, qui annule et remplace celle du 12 décembre dernier sur le volet barème, met à jour les tranches du barème de ressources et de participation des bénéficiaires « OSCAR », afin de tenir…
La Fédésap exprime son inquiétude quant à l’avenir du secteur de la Petite Enfance et se mobilise pour les familles et les professionnels. Dans un contexte de pénurie de professionnels et de stagnation des créations de places, il est demandé aux crèches et micro-crèches, privées comme publiques, de faire toujours mieux et plus avec moins.…
Avec plus de 4 000 adhérents, la Fédésap forme une communauté solide, dynamique et innovante pour représenter, défendre et accompagner les acteurs du secteur. Ensemble, nous relevons les défis sociétaux de demain et consolidons durablement les services à la personne. Plus que jamais et au vu des évolutions d’ampleur qui touchent notre secteur (réformes des services autonomie, expérimentation de nouvelles…
Après le rejet du volet Recettes du projet de loi de finances pour 2025 par l’Assemblée nationale, le Gouvernement a transmis le texte au Sénat dans sa version initiale. La Fédésap, 1ère fédération des entreprises de Services à la Personne (SAP), met en garde le Gouvernement et les sénateurs contre la tentation de chercher des…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle)…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur…
Depuis 2019, SAP Services accompagne les structures du secteur de maintien à domicile au travers de programmes de formation adaptés aux besoins des encadrants/dirigeants.
Tous nos consultants sont des professionnels experts qui exercent au quotidien, possédants ainsi une connaissance fine du secteur des SAP, des exigences et de ses acteurs.
Après un premier temps d’échange sur vos besoins et attentes, SAP Services vous proposera un plan d’action d’accompagnement, à savoir une formation adaptée à vos exigences et besoins en conformité notamment pour les SAAD.
Ce qui distingue l’offre de formation globale chez SAP Services, de toutes autres formations existantes sur le marché, c’est sa capacité à construire une culture commune en donnant du sens à son action. Au-delà de favoriser une ou plusieurs qualifications aux salariés du secteur, SAP Services met tout en oeuvre pour augmenter leurs valeurs sur le marché du travail. Plus particulièrement dédiée à l’apprentissage, notre plus-value se caractérise par des apports pédagogiques transmissifs (c’est l’intervenant qui dit et montre le savoir, le construit et le structure) et actifs (rendre l’apprenti acteur de son propre apprentissage, afin qu’il construise ses compétences dans des situations réelles ou proches de la réalité).
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Notre expertise s’articule sur 2 types de prestations :
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) et des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur.
SAP Services déploie la formation via l’apprentissage !
Plus que jamais, le développement véritable de l’apprenti, n’existe que si les enseignements se traduisent par des apprentissages concrets, à savoir par l’acquisition des connaissances, la capacité de raisonnement, l’enseignement des savoir-faire et des valeurs utiles.
Pour traduire ces exigences l’OFA SAP Services s’inscrit dans une démarche pédagogique favorisant la transmission aux apprentis des valeurs suivantes :
Le secteur des Entreprises de Service À la Personne est un secteur créateur d’emploi.
C’est pourquoi, SAP Services propose la formation du Bachelor Manager Opérationnel en Service À la Personne accompagnée d’un dispositif en apprentissage.
Au regard de l’ouverture du programme courant de l’année 2022, les indicateurs ci-dessous ne sont pas encore connus à ce jour, donc non applicables.
Toutefois, les indicateurs communiqués seront les suivants :
