La Fédésap signe un nouveau partenariat avec Devapi, organisme de formation spécialisé dans le secteur médico-social.
Ce partenariat vise à offrir à nos adhérents une approche innovante du recrutement et de l’intégration des salariés.
Grâce aux solutions de Devapi, sélectionnez les bons talents, objectivez les compétences réelles et optimisez le coût de vos recrutements !
SAP ou pas SAP ? : Un serious game créé par des experts pour révéler les softs skills : compétences comportementales du candidat.
Comment ça marche ? Le candidat joue le rôle d’un(e) auxiliaire de vie et découvre des situations professionnelles réelles en virtuel.
Sap ou pas Sap ? C’est un outil de recrutement sans CV pour diversifier vos profils de candidats et sélectionner les bons profils de manière maîtrisée.
Test immersif Aide à domicile et Assistant(e) de vie
Un test qui mesure l’opérationnalité du candidat en évaluant les « hard skills » (compétences techniques).
Véritable préalable au recrutement, vous vérifiez les compétences réellement maitrisées, vous pouvez cibler les missions que vous pouvez directement confiées au candidat et vous mesurez les besoins de formation complémentaires.
Envie de réduire votre taux de turn over et améliorer la satisfaction de vos clients ?
Modules Onboarding
Vous avez repéré des manques sur certaines compétences à maitriser ?
Vous souhaitez sécuriser la prise de poste avant d’engager un contrat de travail ?
Découvrez nos formations immersives en serious game pour sécuriser l’intégration et développer l’agilité relationnelle et technique de vos intervenants.
Vous prenez uniquement ce dont la personne à besoin et nous vous trouvons les financements possibles.
Je découvre les formations Onboarding
Devapi, ce sont aussi des formations conduisant au Titre Professionnel d’ADVF, accompagnement à la validation des acquis de l’expérience, bilan de compétences.
Avec Devapi, transformez les défis du secteur en opportunités et faites de vos équipes des acteurs clés de votre réussite !