Le portage de repas, un acteur central du Bien Vieillir à Domicile souvent méconnu des politiques de l’autonomie Fédérant les principaux acteurs du portage de repas à domicile, la Fédésap réclame depuis longtemps une meilleure prise en compte de ce métier oublié de la loi d’Adaptation de la Société au Vieillissement (ASV). Et pourtant, ce métier contribue pleinement…
La Branche des entreprises de services à la personne réalise une étude prospective nationale sur l’impact de la réglementation sur l’emploi, les métiers et les compétences dans le secteur. Dans ce cadre, un sondage entreprises et un sondage salariés seront ouverts du 12 septembre au 5 octobre 2017. Du niveau de participation à ces enquêtes…
Des spécificités liées aux TPE-Pme prises en compte Un an pratiquement jour pour jour après l’entrée en vigueur de la loi relative au travail dite « loi El Khomri » du 8 août 2016, le projet d’ordonnance relative au renforcement de la négociation collective réaffirme la volonté de promouvoir la négociation collective au plus près…
Les minima conventionnels des salariés de la branche des entreprises de services à la personne revalorisés L’avenant n°2 du 25 janvier 2017 de révision des minima conventionnels de la Convention collective nationale des entreprises de services à la personne (IDCC 3127) a été étendu par arrêté du 18 juillet 2017. Ainsi, cet avenant remplace et…
« Comment préparer les services à la personne dans les années à venir ? » , est le thème des Assises des services à la personne organisées par l’Union régionale des organismes de services à la personne. Pendant deux jours, les participants ont échangé pour trouver des pistes. Intervention de Monsieur Julien Jourdan, Directeur de…
« Plan Domicile 2022 » : la Fédésap interpelle le nouveau Gouvernement pour une politique ambitieuse du Domicile Dans la perspective de la mise en œuvre du Contrat de la Filière « Services à la Personne » initié par le Président Emmanuel Macron, alors ministre de l’Economie, la Fédésap a souhaité pouvoir alimenter les réflexions du nouveau Gouvernement et…
Mardi soir, en direct du Radian Bellevue à Caluire (Rhône), 12 lauréat(e)s ont été récompensé(e)s à l’occasion de la cérémonie des 5e Trophées des Services à la Personne, en présence de la Marraine 2017, Sophie Forte. Dédiée aux intervenant(e)s qui œuvrent au quotidien au « bien grandir, bien vivre et bien vieillir à domicile », et à la…
La CGT « commerce, distribution, services », préférant la saisine des juridictions à la négociation, avait déposé une requête le 24 juin 2014 auprès du Conseil d’État (CE) afin d’obtenir l’annulation de l’arrêté d’extension de la convention collective des entreprises de services à la personne (CCNESAP). Le Conseil d’État, dans sa décision 12 mai 2017,…
Prise en charge, référencement, qualité, suivi…les organismes de formation doivent se mettre en conformité avant le 1er juillet 2017 La loi du 5 mars 2014 portant réforme de la formation professionnelle impacte l’activité des organismes de formation (OF) externes et internes avec lesquels vous travaillez et qui détiennent un Numéro de Déclaration d’Activité (NDA). En…
Vers une juste prise en charge du travail des entreprises de maintien à domicile et de leurs salarié(e)s…. Après 10 ans de revendications et grâce au travail coopératif entre les équipes du Conseil départemental du Nord et les représentants des fédérations, la Fédésap a été entendue. La Fédésap souhaite donc remercier les équipes de Mme…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle)…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur…
Depuis 2019, SAP Services accompagne les structures du secteur de maintien à domicile au travers de programmes de formation adaptés aux besoins des encadrants/dirigeants.
Tous nos consultants sont des professionnels experts qui exercent au quotidien, possédants ainsi une connaissance fine du secteur des SAP, des exigences et de ses acteurs.
Après un premier temps d’échange sur vos besoins et attentes, SAP Services vous proposera un plan d’action d’accompagnement, à savoir une formation adaptée à vos exigences et besoins en conformité notamment pour les SAAD.
Ce qui distingue l’offre de formation globale chez SAP Services, de toutes autres formations existantes sur le marché, c’est sa capacité à construire une culture commune en donnant du sens à son action. Au-delà de favoriser une ou plusieurs qualifications aux salariés du secteur, SAP Services met tout en oeuvre pour augmenter leurs valeurs sur le marché du travail. Plus particulièrement dédiée à l’apprentissage, notre plus-value se caractérise par des apports pédagogiques transmissifs (c’est l’intervenant qui dit et montre le savoir, le construit et le structure) et actifs (rendre l’apprenti acteur de son propre apprentissage, afin qu’il construise ses compétences dans des situations réelles ou proches de la réalité).
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Notre expertise s’articule sur 2 types de prestations :
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) et des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur.
SAP Services déploie la formation via l’apprentissage !
Plus que jamais, le développement véritable de l’apprenti, n’existe que si les enseignements se traduisent par des apprentissages concrets, à savoir par l’acquisition des connaissances, la capacité de raisonnement, l’enseignement des savoir-faire et des valeurs utiles.
Pour traduire ces exigences l’OFA SAP Services s’inscrit dans une démarche pédagogique favorisant la transmission aux apprentis des valeurs suivantes :
Le secteur des Entreprises de Service À la Personne est un secteur créateur d’emploi.
C’est pourquoi, SAP Services propose la formation du Bachelor Manager Opérationnel en Service À la Personne accompagnée d’un dispositif en apprentissage.
Au regard de l’ouverture du programme courant de l’année 2022, les indicateurs ci-dessous ne sont pas encore connus à ce jour, donc non applicables.
Toutefois, les indicateurs communiqués seront les suivants :
