La Fédésap obtient l’équivalence entre la certification et l’évaluation externe…. Revendication historique de votre fédération suite à la mise en œuvre de la loi d’Adaptation de la Société au Vieillissement (ASV), la Fédésap a été suivie et entendue par les services du Ministère et notamment la DGCS avec la publication du Décret no 2017-705 du…
Vous pouvez désormais faire prendre en charge le permis de conduire de vos salariés dans le cadre du compte personnel de formation. En effet, la branche des entreprises de services à la personne a actualisé ses critères de prise en charge et désormais, le permis de conduire devient une formation éligible à la prise en charge par…
Mardi 25 Avril, l’atelier juridique organisé par SAP77 et la Fédésap, et animé par Régis Granet, directeur juridique de la Fédésap, a permis aux chefs d’entreprises présents d’aborder les thèmes suivants : les éléments impératifs que doivent tenir à disposition les entreprises pour leur autorité de tutelle le projet de Document Unique de Délégation les…
Ce guide pratique a été réalisé dans le cadre d’une démarche GPECT engagée dans le Contrat de ville de Toulouse Métropole Emploi, avec le concours des acteurs de l’emploi et de Jean-Thomas Rougeron, Délégué Régional de la Fédésap. Télécharger le guide-flyer
Le Contrat de filière : un atout pour le développement des métiers du Domicile En présence des secrétaires d’Etat, Christophe Sirugue, Ségolène Neuville et Pascale Boistard, la Fédésap a signé avec les fédérations représentatives du secteur, jeudi 23 février 2017, le Contrat de filière « Services à la Personne ». Ce contrat doit permettre au…
La Fédésap avait convié à une réunion de travail le 8 février 2017 tous les représentants des 7 plateformes départementales SAP franciliennes : PF RH SAP EPEC 75, SAP 77, UNISAP95, AMADOM/CIMAP, EVOLIA 93, Pro D’SAP, PFSAP91 ainsi que l’URSAP, la plateforme régionale en charge de la coordination. La Fédésap travaille et appuie en effet…
La Fédésap salue la démarche engagée par le ministère, la DGCS et la CNSA mais… Le « COPIL SAAD » qui se tenait le 2 février au Ministère de la Santé a été l’occasion pour les services de l’Etat de faire un point d’étape un an après la mise en œuvre de la loi ASV.…
« Aider les autres, c‘est mon métier », c’est le thème de la campagne d’information lancée en février 2017 par le ministère des Affaires sociales et de la Santé. Cette campagne vise à promouvoir et à valoriser les métiers de l’aide à domicile auprès des personnes âgées. Secteur en pleine dynamique, il offre une très grande variété…
L’apprentissage, enjeu pour l’emploi et l’attractivité des métiers du domicile Recrutement, formation, fidélisation, emplois, autant de thématiques qui représentent des enjeux primordiaux pour les entreprises de Services à la Personne (SAP). L’augmentation des besoins d’accompagnement à domicile de nos concitoyens, combinée à un vieillissement de la population salariée du secteur font de l’apprentissage un levier…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle)…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur…
Depuis 2019, SAP Services accompagne les structures du secteur de maintien à domicile au travers de programmes de formation adaptés aux besoins des encadrants/dirigeants.
Tous nos consultants sont des professionnels experts qui exercent au quotidien, possédants ainsi une connaissance fine du secteur des SAP, des exigences et de ses acteurs.
Après un premier temps d’échange sur vos besoins et attentes, SAP Services vous proposera un plan d’action d’accompagnement, à savoir une formation adaptée à vos exigences et besoins en conformité notamment pour les SAAD.
Ce qui distingue l’offre de formation globale chez SAP Services, de toutes autres formations existantes sur le marché, c’est sa capacité à construire une culture commune en donnant du sens à son action. Au-delà de favoriser une ou plusieurs qualifications aux salariés du secteur, SAP Services met tout en oeuvre pour augmenter leurs valeurs sur le marché du travail. Plus particulièrement dédiée à l’apprentissage, notre plus-value se caractérise par des apports pédagogiques transmissifs (c’est l’intervenant qui dit et montre le savoir, le construit et le structure) et actifs (rendre l’apprenti acteur de son propre apprentissage, afin qu’il construise ses compétences dans des situations réelles ou proches de la réalité).
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Notre expertise s’articule sur 2 types de prestations :
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) et des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur.
SAP Services déploie la formation via l’apprentissage !
Plus que jamais, le développement véritable de l’apprenti, n’existe que si les enseignements se traduisent par des apprentissages concrets, à savoir par l’acquisition des connaissances, la capacité de raisonnement, l’enseignement des savoir-faire et des valeurs utiles.
Pour traduire ces exigences l’OFA SAP Services s’inscrit dans une démarche pédagogique favorisant la transmission aux apprentis des valeurs suivantes :
Le secteur des Entreprises de Service À la Personne est un secteur créateur d’emploi.
C’est pourquoi, SAP Services propose la formation du Bachelor Manager Opérationnel en Service À la Personne accompagnée d’un dispositif en apprentissage.
Au regard de l’ouverture du programme courant de l’année 2022, les indicateurs ci-dessous ne sont pas encore connus à ce jour, donc non applicables.
Toutefois, les indicateurs communiqués seront les suivants :
