Actualités et ressources

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La Fédésap propose deux nouvelles offres partenaires pour vous aider dans la gestion des arrêts de travail !

Pour aider ses adhérents dans la gestion des arrêts de travail, la Fédésap a signé un partenariat avec la société PREVANTIS, spécialiste en droit social et sécurité au travail. Un premier volet du partenariat vise à mieux organiser les contre-visites médicales et administratives ; l’autre, permet une optimisation des taux de déclarations AT, voire une contestation clé en main auprès des organismes. 1/ Une plateforme Web pour mieux organiser les contre-visites médicales ou administratives Savez-vous que le taux d’absentéisme en France représente plus de 4,5 % en 2016 et 5,5 % dans les services, avec une moyenne 16,8 jours par
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La branche des Services à la Personne en pleine croissance !

La branche professionnelle des entreprises de services à la personne dévoile une étude inédite sur ses entreprises avec un focus sur l’impact des évolutions réglementaires sur la branche. La branche professionnelle des Entreprises de Services à la Personne (*), publie avec KYU LAB une étude relative à l’impact des évolutions réglementaires sur la branche des entreprises de services à la personne, à la demande des partenaires sociaux. Près de 450 dirigeants et 200 salariés ont participé à cette enquête inédite, complétée par la statistique publique (INSEE DADS, DARES NOVA…). Cette étude a été réalisé via l’Observatoire prospectif des métiers
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La Fédésap lance son nouveau site internet : partageons l’information ensemble !

Un nouveau site, plus interactif au service de ses adhérents Au menu de cet outil collaboratif, une nouvelle ergonomie centrée sur la gestion des contenus et l’accès à l’information pour une meilleure expérience utilisateur. Vous retrouverez ainsi toute l’actualité du secteur, des adhérents et de nos partenaires, l’agenda des évènements de la Fédésap proches de chez vous ainsi que toutes les offres privilégiées du  « Club partenaires » pour faciliter votre développement et de nombreux autres outils pour rester connecté à votre environnement. Retrouvez également des espaces dédiés à de nouveaux services : un centre ressources regroupant toute l’information pratique utile au pilotage
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Nouveau CAP AEPE : la Fédésap alerte les ministères sur les contraintes de mise en œuvre de ce dispositif de formation dans le cadre de la politique d’alternance des entreprises de garde d’enfant à domicile

Une évolution du titre CAP AEPE louable mais fortement pénalisante pour l’alternance dans la branche des SAP[1]…la Fédésap demande des assouplissements Depuis 2008, la branche des entreprises de SAP est la première pourvoyeuse de CAP Petite Enfance au sein de l’OPCA, AGEFOS-PME. 99% de ces actions de formation se déroulent en alternance via des contrats de professionnalisation. Ce dispositif a très largement contribué à une politique de branche dynamique en faveur de l’alternance et de l’emploi. Dans l’esprit,saluée par la Fédésap, la nouvelle refonte du CAP AEPE prévoit quatre semaines de stage en collectivité notamment au sein d’une structure
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Plan « Grand Âge et Autonomie » : un vrai discours sur la méthode mais pas encore de Grand Soir pour l’accompagnement des personnes âgées et handicapées à Domicile

Un large consensus de tous les acteurs sur la nécessité d’agir…rapidement En présentant sa feuille de route lors des Premières Rencontres Départementales organisées par la CNSA le 30 mai 2018, en présence d’une majorité de représentants de Conseils départementaux, d’ARS [1] et de fédérations du secteur, la ministre en charge des Solidarités et de la Santé, Mme Buzyn se savait attendue par un secteur qui s’était notamment fortement mobilisé autour des conditions de travail dégradées en EHPAD en ce début d’année. Présente lors de cette journée, la Fédésap a pu ainsi participer aux réflexions et à la volonté forte et
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Ça bouge dans le 92 ! La Plateforme Cap 92 organise 3 événements pour les Services à la personne en juin 2018

Dans le cadre de son partenariat avec CAP 92, la plateforme des Services à la Personne des Hauts-de-Seine (lire notre CP à ce sujet), la Fédésap vous invite au Salon « InnovSAP » qui se tiendra le 20 juin 2018, à l’hôtel de Ville de Puteaux (92). Celui-ci regroupera une trentaine d’exposants et entreprises des Services à la personne. Les 1000 visiteurs attendus pourront aussi assister à 2 conférences sur des thématiques liées au vieillissement de la population et aux innovations qui permettent de bien vieillir chez soi. Ils pourront par ailleurs rencontrer des chefs d’entreprises dans un espace business dédié et bien sûr se
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La Fédésap et la plateforme CAP92 signent un partenariat de mutualisation de leurs offres de services des profils des structures des Hauts-de-Seine

Le 31 mai dernier, la Fédésap et la plateforme CAP 92 ont signé une convention dont l’objectif est d’améliorer l’accompagnement des entreprises de services à la personne et de maintien à domicile et de renforcer la complémentarité des offres de services sur le territoire des Hauts de Seine.  Dans le respect des missions de chacune des organisations, la Fédésap et CAP 92 déploieront ainsi une offre de service spécifique et de proximité. Première action concrète commune issue de ce nouveau partenariat, la Fédésap sera partenaire du salon INNOV-Sap organisé par CAP 92 à Puteaux, le 20 juin prochain (lire notre article à
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SapCompétences lance les inscriptions pour la nouvelle promo MSAS Paris Novembre 2018

SapCompétences pour la Fédésap lance la 3ème promotion du Mastère niveau 1 « Management des Structures d’Actions Sociales et de Santé » (MSAS), dédiée aux services d’aide à domicile en partenariat avec Kedge Business School. Cette formation débute à Paris en Novembre 2018. Elle répond aux nouvelles obligations de la loi d’Adaptation de la Société au Vieillissement (ASV), et permet aux dirigeants de SAAD d’obtenir une reconnaissance en tant que directeur d’un établissement médico-social. « La diversité et la qualité des cours me permettent d’avoir une approche globale et une meilleure compréhension du monde sanitaire, social et médico-social d’aujourd’hui
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La Main Tendue… vers la franchise

Fort de plus de 15 années d’expérience avec la gestion de deux structures de Services à la Personne dans des départements ruraux, Christophe Monfort, dirigeant de La Main Tendue (LMT) a décidé de s’engager dans l’aventure de la franchise. Avec quelques particularités qui font la force de son concept. Lui prendrez-vous la main ? Interview. Pouvez-vous nous présenter vos agences de SAP « La Main Tendue » ? C.M. « La Main Tendue existe depuis 2003 et compte aujourd’hui deux agences, une dans le 28 et une dans le 27. Avec 40 salariés, nous réalisons 1,2M€ de CA par an. Cependant, je tiens à préciser que
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