Agefiph
Au service des personnes handicapées et des entreprises privées, la mission de l’Agefiph est de favoriser l’insertion, le maintien et l’évolution professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé.
Au service des personnes handicapées et des entreprises privées, la mission de l’Agefiph est de favoriser l’insertion, le maintien et l’évolution professionnelle des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé.
Le collectif de lutte contre la dénutrition a été créé en 2016. Il s’est donné pour objectif de prévenir, dépister et prendre en charge les personnes souffrant de dénutrition.
INVIE 78 est une association du département des Yvelines qui favorise les échanges de pratiques professionnelles et le partage des connaissances des acteurs du secteur de l’aide et des services à la personne (SAP) dans un objectif de développement, de structuration et de modernisation. La plateforme se donne pour mission de former aux métiers des…
Ensemble Emploi Paris Compétences : les deux entités Maison de l’emploi de Paris et PLIE Paris Nord Est ont fusionné pour créer EPEC. Animation du plan local pour l’insertion et l’emploi, avec 4 arrondissements parisiens en plus, l’EPEC élargit ses champs de compétence en étant une plateforme RH services à la personne, une plateforme d’appui…
Créé en 2013, CAP 92 est une association Loi 1901 à but non lucratif qui met en œuvre des synergies d’acteurs pour impulser une dynamique autour des services à la personne et de l’aide à domicile. Notre association à pour but d’accompagner les professionnels des services à la personne en les aidant à se structurer, à renforcer leurs…
SilverEco.fr est le portail national de la Silver Economie, des gérontechnologies, des technologies pour l’autonomie et plus largement de tous les produits et services dédiés au bien-vieillir.
La SFGG est une société scientifique née en 1961 sous le régime de la loi du 1er juillet 1901 concernant les associations sans but lucratif. Le but de la SFGG est d’étudier tous les problèmes se rapportant à la gérontologie et à la médecine gériatrique, c’est à dire au vieillissement humain et à la sénescence, à…
La Plateforme SAP77, dont le but est de promouvoir et développer les services à la personne sur Sénart et Melun Val de Seine, informe et oriente les demandeurs d’emploi qui souhaitent intégrer la filière des services à la personne à travers : Un accompagnement dans l’élaboration de votre parcours professionnel (tests de compétences, ateliers collectifs, entretiens individuels)…
Depuis 2007, le Salon des services à la personne regroupe toutes les composantes du secteur : entreprises et associations de services, fournisseurs de solutions pour les professionnels, organismes publics, fédérations, syndicats, organismes de formation… C’est ce rassemblement unique qui a permis une nouvelle fois d’apporter des réponses et des solutions adaptées à tous les visiteurs.
Le Pôle Services à la Personne a pour objectif de rassembler les organisations sanitaires, sociales, médico-sociales et de services à la personne autour de la construction d’un parcours de soins et de services aux domiciles.
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle)…
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur…
Depuis 2019, SAP Services accompagne les structures du secteur de maintien à domicile au travers de programmes de formation adaptés aux besoins des encadrants/dirigeants.
Tous nos consultants sont des professionnels experts qui exercent au quotidien, possédants ainsi une connaissance fine du secteur des SAP, des exigences et de ses acteurs.
Après un premier temps d’échange sur vos besoins et attentes, SAP Services vous proposera un plan d’action d’accompagnement, à savoir une formation adaptée à vos exigences et besoins en conformité notamment pour les SAAD.
Ce qui distingue l’offre de formation globale chez SAP Services, de toutes autres formations existantes sur le marché, c’est sa capacité à construire une culture commune en donnant du sens à son action. Au-delà de favoriser une ou plusieurs qualifications aux salariés du secteur, SAP Services met tout en oeuvre pour augmenter leurs valeurs sur le marché du travail. Plus particulièrement dédiée à l’apprentissage, notre plus-value se caractérise par des apports pédagogiques transmissifs (c’est l’intervenant qui dit et montre le savoir, le construit et le structure) et actifs (rendre l’apprenti acteur de son propre apprentissage, afin qu’il construise ses compétences dans des situations réelles ou proches de la réalité).
La professionnalisation des métiers du secteur est un axe majeur pour la Fédésap.
Notre expertise s’articule sur 2 types de prestations :
Des formations certifiantes, déposées au RNCP (Répertoire National de la Certification Professionnelle) et des formations non certifiantes proposées sur des thèmes spécifiques relatives aux besoins et évolutions du secteur.
SAP Services déploie la formation via l’apprentissage !
Plus que jamais, le développement véritable de l’apprenti, n’existe que si les enseignements se traduisent par des apprentissages concrets, à savoir par l’acquisition des connaissances, la capacité de raisonnement, l’enseignement des savoir-faire et des valeurs utiles.
Pour traduire ces exigences l’OFA SAP Services s’inscrit dans une démarche pédagogique favorisant la transmission aux apprentis des valeurs suivantes :
Le secteur des Entreprises de Service À la Personne est un secteur créateur d’emploi.
C’est pourquoi, SAP Services propose la formation du Bachelor Manager Opérationnel en Service À la Personne accompagnée d’un dispositif en apprentissage.
Au regard de l’ouverture du programme courant de l’année 2022, les indicateurs ci-dessous ne sont pas encore connus à ce jour, donc non applicables.
Toutefois, les indicateurs communiqués seront les suivants :