Nos missions

Mardi, 19 Avril 2011 à 08:38

Une Fédération porteuse de valeurs :

 

  • Ouverture
  • Respect et promotion de la création de structures, d’emplois et de services de Qualité,
  • Charte de Déontologie fondant ses valeurs, son éthique dans la relation triangulaire de ses membres, leurs relations à leurs clients et les actions fédérales mues par la philosophie de cette Charte

 

la Charte de Déontologie

 

Une Fédération de proximité forte d’une représentativité nationale :

  • Plus de 500 adhérents y compris dans les DOM-COM

  • Une présence territoriale assurée par ses Délégués Régionaux et Départementaux aux cotés des TPE et PME du secteur

 

Nos priorités en 2011 :

  • Actions de lobbying auprès des pouvoirs publics (ANSP, ADF, DGCS, DGCIS, DGCCRF)

⇒ pour le maintien d'un cadre réglementaire et fiscal stable pour permettre le pilotage économique et social des entreprises du secteur

⇒ pour lutter contre les propositions de suppression de l’agrément qualité

⇒ pour lutter contre les discriminations entre structures autorisées et structures agréées

  • Négocier, signer et promouvoir la Convention Collective Nationale
  • Actions de professionnalisation :

⇒ Opération « 100 000 parcours » : sécurisation des parcours professionnels en partenariat avec l’ANSP, AGEFOS-PME, l’AFPA et le CNAM-CNE

⇒ Seconde promotion du Cycle HEC « Dirigeants SAP »

  • Structurer, consolider et développer le champ des Services à la Personne et représenter les TPE et PME du secteur :

⇒ Représentativité auprès de l’ANSP : 2 sièges au CA (président et secrétaire général de la FEDESAP)

  • Contribuer aux discussions et à la mise en oeuvre de la réforme de la prise en charge de la perte d'autonomie :

⇒ Participer à la création d’un observatoire de la profession toutes branches confondues (données NOVA, …)

  • Finaliser la cartographie nationale des tarifs de l’aide à domicile des Conseils Généraux
  • Accompagner les structures dans une démarche « qualité »:

⇒ Qualisap et outils d’accompagnement pour une démarche de certification (auto-évaluation à distance en partenariat avec l’IDAP)

  • Lutter contre les discriminations entre structures autorisées et structures agréées

 

Depuis sa création la FEDESAP a démontré sa légitimité et son positionnement :

  • Négociation de la Convention Collective et signature d’accords de Branche étendus
  • Création et diffusion de la certification QUALISAP avec Bureau Véritas Certification, leader mondial
  • Création de l’institut de formation FORMASAP et lancement du Cycle HEC "Dirigeants SAP"
  • Validation de l’opération : « 100 000 Parcours » (appel à projets « Professionnalisation » de l’ANSP)
  • Mise en oeuvre d’une action de GPEC en IDF et en Languedoc-Roussillon…
  • Mise en place de partenariats et reconnaissance des pouvoirs publics (ANSP, Ministères, …)

 

Notre ambition pour les années qui s’ouvrent, riches en perspectives, est clairement de conforter cette structuration en cours d’un secteur émergeant qui apporte des réponses adaptées à de véritables enjeux sociétaux.

 

 

 

Rejoignez-nous nombreux pour consolider ce secteur et l’émergence d’une branche !