En cette période électorale, associations et collectifs multiplient les évènements afin d’éclairer les propositions des différents candidats à l’élection présidentielle en matière de politique handicap. Vous retrouverez donc ce mois-ci le Grand oral organisé par le Collectif Handicaps, ainsi que le Handébat 2022.
Par ailleurs, les initiatives publiques en faveur de l’emploi et du handicap se poursuivent également. Ainsi, le déploiement du baromètre Emploi et Handicap aura lieu en début de mois, tandis que l’Université du Réseau des Référents Handicap se déroulera à la toute fin du mois. L’occasion d’échanger, se former et se projeter sur le sujet ne s’interrompt pas, de même que nous restons plus que jamais engagés à vos côtés dans cette perspective !
Le baromètre Emploi et Handicap
Annoncé lors du dernier Comité interministériel du Handicap, le baromètre Emploi et Handicap sera accessible en ligne début mars sur le site lesentreprises-sengagent.gouv.fr. Il doit permettre aux employeurs volontaires d’afficher leur engagement sur le handicap en publiant des données sur 12 indicateurs. Les candidats pourront ainsi connaître l’engagement de ces employeurs et oser davantage faire part de leur situation de handicap.
En effet, nombreux sont les employeurs qui s’engagent pour l’emploi des personnes en situation de handicap, conscients qu’investir dans une politique handicap ambitieuse permet d’améliorer la qualité au travail pour tous les salariés. Cependant, en dehors des taux d’emploi liés à l’obligation réglementaire, les employeurs ne bénéficiaient jusqu’alors d’aucun outil de référence au niveau national permettant de visibiliser leur engagement inclusif.
Le baromètre Emploi et Handicap est donc un outil proposé par le gouvernement et co-construit avec des réseaux d’employeurs, qui permet aux dirigeants, sur la base du volontariat, de publier, de façon simple et rapide, un certain nombre de données brutes emploi handicap sur quelques items retenus comme indicateurs clés.
Il est important de souligner que ce baromètre ne constitue pas une obligation réglementaire ni un outil de scoring et de performance (contrairement à l’index égalité femmes hommes par exemple). Il n’est pas non plus un outil qui permettrait d’évaluer de façon exhaustive la politique handicap d’un employeur, démarche qui relève davantage d’un diagnostic. Le baromètre Emploi et Handicap n’est pas davantage un outil de labellisation (comme l’Agefiph peut en proposer à travers #activateurdeprogrès).
Vous êtes invités à découvrir le contenu de ce baromètre le 10 mars prochain lors d’échanges avec des dirigeants portant sur l’emploi des personnes en situation de handicap et l’intérêt que peut constituer ce nouvel outil, notamment dans une perspective de sourcing.
Université du Réseau des Référents Handicap (URRH) 2022
Créé par l’Agefiph, le réseau des référents handicap a pour but d’accompagner les référents handicap en entreprise dans leur mission et répondre à leurs besoins. Pour ce faire elle permet notamment à ces derniers de :
- Se professionnaliser sur la thématique du handicap ;
- Se rencontrer entre pairs et partager leurs expériences ;
- S’inscrire dans un collectif engagé et une démarche commune ;
- Travailler et co-construire des outils permettant de poursuivre des actions en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Une fois par an, l’Agefiph organise l’Université du Réseau des Référents Handicap. L’édition 2022 renoue avec le présentiel et se déroulera à Lille les 29 et 30 mars prochain. L’évènement propose néanmoins de nombreuses conférences et ateliers en distanciel. Suivant la taille de votre structure il est possible que vous ne disposiez pas de référent handicap. N’oubliez donc pas que la Mission Handicap de la Fédésap est là pour vous ! Contactez-nous sur handi-contact@fedesap.org
À vos agendas :
- 14/03/2022 : Grand oral des candidats à la Présidentielle, organisé par le Collectif Handicaps sur leur chaîne YouTube.
- 10/03/2022 : Lancement du Baromètre Emploi & Handicap en présence d’Elisabeth Borne, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et de Sophie Cluzel, Secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée des personnes handicapées.
- 23/03/2022 : Handébat, retrouvez en direct et en public depuis la maison de la radio, un grand débat exceptionnel entre les équipes de campagne de chaque candidate et candidat qui exposeront, la vision de leur camp, pour les cinq années à venir en matière de handicap et d’inclusion. En savoir plus
Pour toute demande d’information sur les dispositifs et l’actualité en matière de politique handicap, contactez-nous à l’adresse : handi-contact@fedesap.org