Structurer le secteur par le dialogue social

Nous construisons collectivement les règles d’une filière d’avenir

Acteur central du dialogue social, la Fédésap contribue activement à structurer la branche des entreprises des services à la personne. Avec les partenaires sociaux, nous négocions avec fermeté des accords qui sécurisent l’emploi, améliorent les conditions de travail et permettent aux entreprises de se développer de manière responsable et pérenne.

Notre projet s’inscrit dans une vision de long terme : faire converger nos modèles sociaux vers un socle unique conventionnel, au bénéfice de toutes les parties prenantes.

Une ambition exigeante, portée par la conviction qu’un dialogue social solide est aussi un dialogue gagnant gagnant, pour les salariés comme pour les employeurs.

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Nos actions concrètes

  • Participation active au dialogue social de la branche ESAP

    Nous représentons les employeurs au sein des instances paritaires et contribue aux négociations collectives dans un esprit de responsabilité, d’écoute et d’intérêt général.

  • Négociation d’accords sociaux adaptés aux réalités économiques

    Attachés à nos modèles économiques et à la valorisation de nos collaborateurs, nous travaillons avec les partenaires sociaux à la construction d’accords collectifs équilibrés, tenant compte des réalités du terrain comme des attentes des professionnels.

  • Structuration d’une filière professionnelle unique

    Nous refusons que les conventions collectives soient un outil de différenciation ou de concurrence entre acteurs. Elles doivent au contraire poser un socle commun, garant d’une filière professionnelle unique et cohérente.

  • Anticipation des grandes mutations et des emplois de demain

    Nous anticipons les mutations démographiques, sociales et économiques de la filière pour construire, collectivement, des réponses durables au service de l’intérêt général. Notre démarche est résolument prospective : innovation, nouveaux métiers, emploi de demain, nous préparons dès aujourd’hui les transformations à venir.

Nos chiffres clés

  • 4
    accords de branche signés depuis 2 ans
  • +10
    permanents et administrateurs investis dans le dialogue social
  • 74
    participations actives en commissions paritaires depuis 2 ans
  • 1
    ambition : rapprocher les différentes conventions pour créer une véritable filière unique

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